Шарапринт - дешевая печать!

Модуль ”Управление персоналом”
Контур управления персоналом позволяет автоматизировать задачи учета кадров на предприятии и выполнение вычислительных процедур, связанных с оплатой труда персонала.
Контур состоит из модулей «Управление персоналом», «Табельный учет» и «Заработная плата», которые могут использоваться как совместно с другими модулями системы «Галактика ERP» с единой базой данных, так и самостоятельно.
При разработке контура реализованы два основных принципа:
универсальность - возможность использования в любых организациях (независимо от форм собственности), начиная от крупных, со штатом в несколько тысяч человек, до предприятий малого бизнеса; позволяет реализовать любой подход к решению задач учета кадров и оплаты труда персонала в таких странах, как Украина, Россия, Беларусь, Молдова, Казахстан, Узбекистан;
адаптируемость - обеспечение возможности кадровику и бухгалтеру самостоятельно проводить настройку с учетом специфики конкретного предприятия и законодательства.

Работа с персоналом является составной частью управления ее хозяйственной деятельностью. Круг проблем, которые призваны решать в повседневной деятельности работники кадровых служб, весьма широк. Это, прежде всего, деятельность по подбору и расстановке персонала, своевременному и качественному комплектованию подразделений компании специалистами, по оценке персонала, его эффективному использованию, повышению квалификации. Работник кадровой службы для успешного выполнения возложенных на него функциональных обязанностей должен знать не только основы трудового законодательства, положения и нормативные материалы, касающиеся работы с персоналом, но и порядок назначения и выплаты государственных пособий, исчисления непрерывного стажа, приема, перевода и увольнения работников, ведения и хранения личных дел, правила учета движения персонала, владеть вопросами подготовки и повышения квалификации сотрудников, составления отчетности по кадрам с документальным отражением всех вышеперечисленных задач и хранением документов в отделе кадров. Большую и оперативную помощь в этом окажет модуль «Управление персоналом».
Трудовые доходы каждого работника определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы компании, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. В соответствии с этим оперативный и бухгалтерский учет труда и его оплаты должен быть организован таким образом, чтобы обеспечить контроль:
численности персонала и использования рабочего времени;
правильного документального оформления выработки рабочих-сдельщиков и других работников;
своевременного и правильного начисления заработной платы, расчета отпускных, пособий и их выдачи;
своевременного и правильного удержания налогов и платежей, перечисление их бюджету или по назначению;
распределения заработной платы по объектам калькуляции;
использования фонда заработной платы и выплаты премий;
составления отчетности по труду и заработной плате и ее представление в соответствующие органы управления.