| Главная » Файлы » Контрольные работы » Контрольные работы |
Охорона праці в галузі
| [ Скачать с сервера (312.5 Kb) ] | 18.08.2017, 22:43 |
| Вступ……………………………………………………………………………………………….................3 1. Примірний розподіл функціональних обов’язків з охорони праці керівників поса- дових осіб і фахівців підприємства галузі……………………………………………….……..4 2. Аналіз основних факторів впливу на працюючих на робочому місці……………………6 3. Повітря робочої зони………………………………………….…………………………….10 4. Мікроклімат……………………………………………………………………….…..……..11 4.1. Психофізіологічний вплив на працівника………………………...…...………………...14 4.2. Нормалізація повітря виробничих приміщень…………….…………..………………...15 4.3. Випромінювання в приміщенні…………………………………………………..............15 4.4. Ергономічні вимоги до робочих місць…………………………………………………..17 4.5. Освітленість в приміщенні……………………………………………………………….20 4.6. Електробезпека…………………………………………………………….……………...22 4.7. Забезпечення санітарно-побутовими приміщеннями…………………..………………24 4.8. Пожежна безпека………………………………………………………………………….25 4.9. Шляхи евакуації………………………………………………………………..………….28 5. Задача……………………………………………………………….………………………..30 Висновок………………………………………………………………………….………………..31 Список використаних джерел………………………………………..…………………………32 Вступ Важливою умовою життєдіяльності людей є праця, тобто діяльність, спрямована на створення матеріальних цінностей. Праця становить єдність двох функцій: засобу до життя і сферу ствердження особи. Перша з цих функцій знаходить своє відображення в орієнтуванні працівника на зміст праці, її відповідність його внутрішнім запитам, моральне задоволення роботою. Наука про охорону праці тісно пов’язана з іншими науками. Вона широко використовує найновіші досягнення науки і техніки, базується на теоретичних розробках з фізики, хімії, математики, електроніки, медицини, економіки тощо. Важливе місце в розробці питань охорони праці займають такі наукові дисципліни, як ергономіка, інженерна психологія і фізіологія праці, технічна естетика. Але завжди слід знати ті фактори і чинники які впливають на здоров’я і самопочуття персоналу організації, підприємства, установи, тощо. Під час роботи на працюючих впливають різні шкідливі фактори виробничого середовища. Шкідливі фактори за характером свого впливу поділяються на фізичні, хімічні, біологічні та психофізіологічні 1.Примірний розподілфункціональних обов*язків з охорони праці керівників, посадових осіб і фахівців підприємства галузі. Управління охороною праці здійснює цілеспрямовану дію на систему «людина-виробництво», що являє собою всю сукупність елементів з якими людина взаємодіє в процесі праці і які можуть чинити на неї відповідний вплив. Об’єктами управління охороною праці є діяльність функціональних служб і структурних підрозділів підприємств по забезпеченню безпечних і здорових умов праці на робочих місцях, виробничих дільницях та на об’єктах у цілому. Управління охороною праці в цілому на підприємстві здійснюють керівники (роботодавці), їх замісники, головні спеціалісти та керівники дільниць і інших структурних підрозділів. Обов’язки з охорони праці, що покладаються на керівників підприємств Керівники (роботодавці) підприємств зобов’язані забезпечувати: o здорові і безпечні умови праці на робочих місцях, дотримання вимог діючих стандартів, правил і норм з охорони праці та пожежної безпеки; o призначати відповідальних за організацію і стан охорони праці в кожному структурному підрозділі; o створювати службу охорони праці і забезпечувати безпосереднє керівництво цією службою; o регулярно перевіряти стан охорони праці та пожежної безпеки на підприємстві, та аналізувати його на виробничих нарадах і зборах колективів; o забезпечувати проведення паспортизації санітарно-технічного стану підприємства, розробку і виконання комплексних планів з охорони праці; o затверджувати в установленому порядку інструкції з охорони праці; o забезпечувати об’єктивне та своєчасне розслідування та облік нещасних випадків на виробництві відповідно до існуючого положення. Обов’язки з охорони праці головних спеціалістів Головні спеціалісти підприємств свою роботу з охорони праці виконують відповідно до існуючого законодавства, наказів, розпоряджень вищих органів і керівників, відповідають за стан охорони праці у галузях, які їм підпорядковані. Головні спеціалісти зобов’язані постійно забезпечувати здорові і безпечні умови праці відповідно до вимог, правил і норм з охорони праці, спрямувати роботу підпорядкованих їм керівників структурних підрозділів на запобігання аваріям, пожежам, травмам та професійним захворюванням на виробництві. Вони зобов’язані: - розробляти та виконувати комплексні плани заходів з охорони праці; - впроваджувати новітні технології, засоби механізації та автоматизації, досягнення науки в сфері охорони праці; - забороняти виконання робіт при виникненні явної загрози для життя або здоров’я людей, не допускати до експлуатації несправні машини та обладнання; - організовувати своєчасне випробування і технічний огляд машин і механізмів та інших технічних засобів, які підлягають періодичному випробуванню та огляду; - контролювати проведення і реєстрацію всіх інструктажів; - розробляти інструкції з охорони праці в підпорядкованій галузі, брати безпосередньо участь у розслідуванні нещасних випадків та ін. Крім перелічених обов’язків головний інженер, наприклад, очолює комісії з перевірки технічного стану технологічного обладнання, його технічне випробування, пожежну технічну комісію, а також контролює наявність на робочих місцях інструкцій з техніки безпеки, виконує інші специфічні для своєї галузі обов’язки з охорони праці. На підставі загальних посадових обов’язків з охорони праці на кожному підприємстві мають бути чітко визначені обов’язки всіх головних спеціалістів у цій сфері залежно від їх фаху та посади. Обов’язки керівників структурних підрозділів Керівники структурних підрозділів(дільниць) всю роботу з охорони праці виконують відповідно до існуючого законодавства та вимог нормативних документів, а також відповідно до наказів та розпоряджень керівника підприємства та головних спеціалістів. Вони несуть повну відповідальність за стан охорони праці на підпорядкованих їм дільницях і зобов’язані: - спрямовувати свою роботу на забезпечення здорових і безпечних умов праці та дотримання вимог пожежної безпеки; - брати участь у розробці заходів поліпшення умов праці та запобіганням аваріям, пожежам та виробничим травмам; - виконувати розпорядження державних органів нагляду, керівника підприємства та головних спеціалістів; - брати участь в паспортизації санітарно-технічного стану робочих місць, стежити за своєчасним випробуванням та технічним оглядом машин та іншого технологічного обладнання; - підтримувати необхідні санітарно-гігієнічні умови на робочих місцях, контролювати проходження працівниками медоглядів; - проводити та реєструвати інструктажі на робочих місцях, оформляти допуски до роботи, вимагати від працюючих чіткого дотримання існуючих на робочих місцях правил охорони праці, забезпечувати робочі місця інформативними документами, інструкціями, стандартами і т.ін. - брати участь у розслідуванні нещасних випадків і діяти при цьому відповідно до чинного “Положення”! Уметодологічному відношенні управління охороною праці здійснюється за допомогою двох взаємопов’язаних і послідовно виконуваних етапів роботи – а)аналізу умов праці; б) розробки згідно з результатами аналізу засобів захисту працюючих від можливих наявних чи потенційних небезпек. Організаційно-методичну роботу з управління охороною праці, підготовку управлінських рішень і контроль за їх реалізацією здійснює служба охорони праці, яка безпосередньо підпорядковується керівнику підприємства. Кожен працюючий – від вищого керівника і до рядового працівника – має чітко знати і виконувати свої посадові обов’язки у справі охорони праці. 2. Аналіз основних факторів впливу на працюючих на робочому місці Робоче місце - це частина простору, в якому інженер здійснює трудову діяльність, і проводить велику частину робочого часу. Робоче місце, добре пристосоване до трудової діяльності інженера, правильно і доцільно організоване, у відношенні простори, форми, розміру забезпечує йому зручне положення при роботі і високу продуктивність праці при найменшому фізичному і психічному напруженні. При правильній організації робочого місця продуктивність праці інженера зростає з 8 до 20 %. Конструкція робочого місця і взаємне розташування всіх його елементів повинне відповідати антропометричним, фізичним і психологічним вимогам. Велике значення має також характер роботи. Зокрема, при організації робочого місця програміста повинні бути дотримані наступні основні умови: -оптимальне розміщення обладнання, що входить до складу робочого місця; -достатній робочий простір, що дозволяє здійснювати всі необхідні рухи і переміщення; -необхідно природне і штучне освітлення для виконання поставлених завдань; -рівень акустичного шуму не повинен перевищувати допустимого значення. Головними елементами робочого місця програміста є письмовий стіл і крісло. Основним робочим положенням є положення сидячи. Робоче місце для виконання робіт у положенні сидячи організується відповідно до ДСН. Опис робочого приміщення Робоче приміщення – офісна кімната (рис 1), яке містить 15 робочих місць | |
| Просмотров: 501 | Загрузок: 12 | Рейтинг: 0.0/0 | |
| Всего комментариев: 0 | |